2024年韶關小島企業(yè)管理有限公司2024年勞務服務招標


1.招標條件

本招標項目韶關小島企業(yè)管理有限公司2024年勞務服務采購項目（項目名稱）已批準建設，項目建設單位（部門）為韶關小島企業(yè)管理有限公司，建設資金為自有資金，招標人為廣東大舜投資管理有限公司。項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行招標。

2.項目概況與招標范圍

2.1建設地點：韶關市及縣（區(qū)）

2.2項目類別：服務類

2.3項目估算：人民幣700.00萬元（保留小數(shù)點兩位）

2.4項目概述：

2.4.1本次采購為：為滿足公司業(yè)務需求，現(xiàn)通過招標的方式開展項目采購。

2.5招標范圍：

韶關小島企業(yè)管理有限公司所管轄區(qū)域的勞務服務（服務區(qū)域含韶關市區(qū)、曲江區(qū)、南雄市、始興縣、新豐縣、翁源縣、仁化縣、乳源縣、樂昌市等），小島公司及分公司合計人數(shù)約為100人。主要分為專業(yè)技術、技能類及輔助類崗位，包括后廚烹飪服務、客房及前廳接待服務、西點烘焙服務、食材配送服務、農業(yè)市場拓展服務、洗滌服務、業(yè)務拓展服務、醫(yī)療衛(wèi)生服務、車輛維修服務、水電維修服務、洗車服務、保潔綠化服務、安保服務、工程項目輔助服務等及其他臨時性崗位。

2.6標包劃分：

本項目分為：1個標包。


標包號

R最大中標數(shù)量（個）

□最大中標比例（%）

標包名稱

標包金額

（萬元）

□最高限價（萬元）

R最高費率（%）

服務期限

備注


標包一

1

韶關小島企業(yè)管理有限公司2024年勞務服務采購項目

700

＜100%

自合同簽訂之日起1年

具體崗位類型、級別、限價詳見附件“崗位區(qū)間及對應結算標準表”


注：

1、服務區(qū)域：韶關市區(qū)、曲江區(qū)、南雄市、始興縣、新豐縣、翁源縣、仁化縣、乳源縣、樂昌市等。

2、目前需求量合計約100人，實際人數(shù)及總價以生產經(jīng)營需要的實際需求為準，具體崗位類型、級別、限價詳見附件。

3、根據(jù)公司業(yè)務需要、節(jié)假日等會增加生產、維修等臨時工，人數(shù)按實際需求增加。

2.7采購清單：詳見附件。

2.8報價方式及要求：

1、報價方式：本項目采用費率報價，報價費率<100%。在最高報價限價（費率為100%）以下（含本身）且不低于其成本均為有效報價，但報價費率在97%以下（不含本身）的須在報價文件中附成本分析報告。成本分析報告需充分說明費用的組成、降低成本的合理措施等，未提供成本分析報告視為原則性不響應詢價文件要求，作否決報價處理,投標費率保留小數(shù)點后兩位,若報價方式為整數(shù)可省略小數(shù)點后兩位。

2、報價要求：

（1）報價應含人工工資、殘保金、社保、公積金、稅金（6%）、福利費等法定范圍內的一切福利待遇，及其它與管理相關的費用。如發(fā)生勞資糾紛情況與需求單位無關，需求單位不再支付任何費用。

（2）部分崗位因需求單位安排兼任其他工作或崗位的，由需求單位核定費用后，另行支付給中標人；部分崗位因需求單位要求而產生的差旅費、誤餐費、培訓費、加班費、送餐費、業(yè)績績效等，雙方協(xié)商后進行結算，以上費用不再額外支付管理費。

（3）中標人應根據(jù)當?shù)赜嘘P社保規(guī)定，繳交勞務服務人員的社會保險。若國家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，因政策變動需（調增/調減）相關社會保險費用，經(jīng)雙方協(xié)商后進行結算。

3、招標結果有效期

（1）服務期限：自合同簽訂之日起壹年。

（2）合同期限屆滿，投標單位實際發(fā)生金額達到標段預估金額80%的，按期終止合同。合同期屆滿，投標單位實際發(fā)生金額未達到標段預估金額80%的，可延長該合同有效期6個月，如有新招標結果出來將立刻終止。在延長期內，該合同的實際發(fā)生金額達到標段預估金額100%的，立即終止合同。延長期滿仍未達到標段預估金額80%的，自動終止合同。合同期未滿，項目實際發(fā)生金額達到標段預估金額120%，立即終止合同。

4、本次采購的預計人數(shù)是采購需求預測數(shù)據(jù)，僅作為招標預估規(guī)模，供投標人參考，并不代表需求單位對采購數(shù)量的承諾，最終以需求單位實際委托為準，在實施過程中如遇崗位調整則以調整后崗位及人數(shù)為準。

2.9結算方式及付款方式：

1、結算方式：按月?lián)嵔Y算。招標項目估算金額僅作為本項目預估金額，供投標人參考，不作為需求單位對本項目最終結算金額的承諾，最終結算金額按月?lián)嵔Y算，最終結算價=∑各崗位級別單價限價×實際人數(shù)×中標費率+其他費用。（具體以雙方簽訂的合同為準）

2、其中湞江分公司、乳源分公司等分公司自行結算，成交中標單位須開具對應抬頭的增值稅專用發(fā)票（具體以雙方簽訂的合同為準）。

3、付款方式：中標人應在每月10日前向需求單位提供等額完稅的增值稅專用發(fā)票（6%）、以中標人單位為開戶名的賬戶及其他相關材料，需求單位自收到發(fā)票之日起三十日內以轉賬方式向中標人支付上月的勞務服務費用。需求單位因特殊原因不能按時支付勞務服務費，雙方協(xié)商解決。因中標人未按合同約定提供發(fā)票導致需求單位遲延支付款項的，造成的一切損失由中標人承擔，需求單位不承擔逾期付款的違約責任和其他責任。合同期內，中標人應根據(jù)當?shù)赜嘘P社保規(guī)定，繳交勞務服務人員的社會保險。若遇國家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，因政策變動需（調增/調減）相關社會保險費用，經(jīng)雙方協(xié)商后進行結算。

2.10服務要求：

1、中標人所派出的服務人員必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，作風正派，廉潔自律，必須熟悉自己工作業(yè)務相關法律法規(guī)和政策條例，嚴格遵守需求單位的相關管理規(guī)定，制訂合理的工作目標，遵循合理的工作規(guī)范，利用其自身的經(jīng)驗和技能，開拓創(chuàng)新，協(xié)助需求單位運用先進的科學技術，確保各項工作有序、高效、規(guī)范推進。
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2、招聘提供符合需求單位需求和條件的人員；原工作人員凡自愿留下的，中標人應該無條件接收原工作人員；為保障工作穩(wěn)定性，勞務服務人員正常工作期間的工時費和福利不應低于成交價90%，其中，應按不低于600元/人/年的標準發(fā)放福利。

3、中標人必須按要求與勞務服務人員簽訂勞動合同，做好轉接工作，并將勞動合同交給需求單位備案。

4、簽訂合同前必須按照國家相關保密規(guī)定，中標人必須分別向需求單位、勞務服務人員簽訂為需求單位保密的協(xié)議，保守需求單位的工作秘密。中標人確保勞務服務人員保守需求單位所有與業(yè)務工作相關的秘密，嚴禁泄露給無關的第三人（包括中標人）。因中標人保密履責不到位，造成不良影響和損失的，需求單位有權追究中標人法律責任。

5、中標人在服務實施過程中，需求單位有權實施監(jiān)督檢查，中標人不得隨意更換勞務服務人員，如需更換的，則必須征求需求單位意見，經(jīng)試用符合要求方可更換；需求單位有權根據(jù)實際需要對勞務服務人員進行崗位調配和更換,中標人在收到需求單位書面通知10天內無條件更換。

6、中標人按照有關政策規(guī)定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理；勞務服務人員的錄用和解聘；代扣代繳個人所得稅、社保（五險）及意外保險、住房公積金，并建立薪酬發(fā)放及社會保險臺賬制度；非經(jīng)需求單位書面通知，不得扣發(fā)勞務服務人員工資和其他薪酬，不得改變繳付金額和種類，每月提供發(fā)放及扣款明細清單；為勞務服務人員辦理社會統(tǒng)籌保險（五險）和住房公積金、意外保險；為勞務服務人員辦理調入、調出的社會保險和住房公積金轉移手續(xù)；對符合工傷、醫(yī)療統(tǒng)籌報銷規(guī)定范圍內的醫(yī)藥費用，負責辦理醫(yī)藥費報銷手續(xù)；負責處理勞務服務人員的勞資糾紛；負責指派勞務服務人員到需求單位指定崗位開展工作，并對勞務服務人員進行相應的管理。

7、為確保招聘的勞務服務人員確能勝任需求單位的工作崗位，勞務服務人員須經(jīng)需求單位審核確認后方能上崗。未經(jīng)需求單位審核確認的人員，需求單位不接受其服務，中標人與其簽訂勞動合同而承擔的法律責任和因此造成的一切損失與需求單位無關。

8、需求單位具有督促、監(jiān)督中標人按有關勞動法規(guī)為派駐至需求單位公司的勞務服務人員辦理勞動合同、社會保險及薪酬發(fā)放、個人所得稅等權利。中標人應根據(jù)當?shù)赜嘘P社保規(guī)定，繳交勞務服務人員的社會保險。若國家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進行調整。

9、勞務服務人員工作時間按照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，中標人需合理安排勞務服務人員休假，如遇勞務服務人員請假、休假需及時安排替崗人員（特殊崗位除外）。需求單位因工作需要，要求勞務服務人員加班，勞務服務人員須服從安排，中標人應安排加班人員補休或支付相應加班費。

10、中標人應及時處理和協(xié)調需求單位與勞務服務人員之間的工作管理糾紛。協(xié)議有效期間，中標人應作為第一責任人處理勞資糾紛，需求單位可視情況予以協(xié)助。

11、因人員辭職而需新招聘員工的，招聘工作以及由此產生的相關費用由中標人負責。

12、中標人按國家法律法規(guī)相關規(guī)定承擔用人單位應承擔的所有經(jīng)濟和法律責任。

13、中標人所派出的服務人員在日常工作中應把握合理的技術要求，采用合理的管理工具及方法，向需求單位提出合理建議，及時完善本職工作方案、管理制度或工作指引。

14、勞務服務人員服務質量及服務要求：

（1）愛崗敬業(yè)、聽從指揮，確保勞務服務保質保量完成。

（2）接受需求單位有管理及監(jiān)督。

（3）文明服務、禮貌待人、并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

（4）中標人應督促勞務服務人員遵守考勤制度，按時上下班、不遲到、早退、不曠工離崗，工作時間不干sihuo，不做與工作無關的事情，保質保量完成需求單位交辦的各項任務。

（5）發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

（6）認真完成需求單位臨時交辦的其他任務。

3.投標人資格要求


通用資格要求


序號

內容


1

投標人必須按照網(wǎng)省電力行業(yè)要求，完整辦理完成供應商登記。


2

投標人必須是中華人民共和國境內注冊合法運作的法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力、獨立承擔招標項目的能力和獨立履行合同的能力。具備有效的營業(yè)執(zhí)照。


3

存在以下情形的不同投標人，不得同時參加同一標包的投標：單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位；控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事或高級管理人員同時在參與投標的其他單位任職的。


4

投標人在網(wǎng)省電力行業(yè)及大舜公司無處于限制（黑名單）供應商資格的處罰。


5

投標人需提供“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”（www.gsxt.gov.cn）中關于本單位營業(yè)執(zhí)照信息、發(fā)起人及出資信息、主要人員信息、分支機構信息、變更信息、股東及出資信息、股權變更信息、行政許可信息、行政處罰信息等內容的查詢結果（查詢結果應為截標前90天內網(wǎng)站自動生成的PDF文件的打印版）。


6

沒有被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn)列入失信被執(zhí)行人名單。


7

供應商授權代理人須是該企業(yè)在職人員，且提供近三個月社保證明。


8

不接受聯(lián)合體投標。



專用資格要求


序號

內容

關聯(lián)標的/標包


1

投標人須具備人力資源社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

韶關小島企業(yè)管理有限公司2024年勞務服務采購項目


4.招標文件的獲取

4.1凡有意參加投標者，請于2024年10月15日至2024年10月24日17時00分00秒（北京時間）下載電子招標文件圖紙（如有）。


友情提醒：報名前與下方聯(lián)系人索取投標登記表，以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人：郝亮
手機：13146799092(微信同號)
郵箱：1094372637@qq.com